黔环直工〔2015〕14号

　　贵州省环境保护厅直属机关工会2015年度

　　工作要点

　　2015年，该厅工会工作按照“坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，牢牢把握工人运动时代主题，紧紧围绕全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国”的总要求，以中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》为指导，以深入贯彻省委《关于加强和改进新形势下工会工作的意见》为主线，以深入推进“五大行动”为抓手，以建设“职工之家”为载体，广泛开展“优服务、强作为、树形象”主题实践活动，不断提高工会“服务中心、建设队伍”的能力和水平，在坚守“发展与生态”两条底线，提升我省环境质量中发挥主力军作用。

　　一、加强干部职工思想政治建设

　　1、抓好政治理论学习。把抓好政治理论学习，加强思想武装作为工会工作的重要任务，组织广大职工深入学习习近平总书记系列重要讲话，尤其是对工会工作的重要讲话精神，深入学习党的十八大和十八届三中、四中全会，省委十一次党代会和十一届四次、五次全会精神，积极配合党组织抓好“三严三实”专题教育，党性、党风、党纪教育，把思想统一到中央、省委和该厅的决策部署要求上来，以学习武装头脑，指导实践，推动工作。厅系统各级工会要通过道德讲堂、专题讲座、报告会、研讨会、集中培训、学习观摩、知识竞赛等形式开展学习，要通过报刊杂志、信息简讯、微博微信、网络平台等进行学习交流，加大宣传，扩大影响，营造氛围。

　　2、重视职工素质能力建设。厅系统各级工会要以开展“创建学习型组织，争当知识型职工”为载体，抓好“职工书屋”建设，开展以社会主义核心价值观为主要内容的“明礼知耻·崇德向善”学习教育，举办技能培训、岗位练兵，技术竞赛、才艺展示等主题突出、内容实在、形式多样、特色鲜明的活动，加强职工素质能力建设。

　　3、开展典型示范带动。按照“典型引路、示范带动、突出重点、全面推进”的思路，认真做好全国、全省劳动模范、五一巾帼标兵(岗)、模范职工之家等先进的培养、建设和申报工作，推出一批有生动性、代表性，感染力、影响力的典型。

　　二、持续深入推进“五大行动”

　　今年，省直工会把“五大行动”纳入了工会工作考评和“职工之家”考评验收标准，厅系统各级工会要把持续深入推进“建功立业大竞赛”，“和谐单位大创建”，“职工素质大提升”，“维权帮扶大推进”，“节能减排大参与”五大行动作为提高工会工作水平，加快工会工作科学发展，优化工会工作品质，更好“服务中心、建设队伍”的有效载体，紧密结合职责任务，紧扣推进业务工作开展，在每项“行动”中选择1至2个符合实际的重点内容，抓出成效。

　　三、推行民主管理，维护职工合法权益

　　充分发扬民主，扎实推进职代会制度建设，深入抓好事务公开工作，最大限度地维护职工的民主权利。对关系职工切身利益的重大问题，要提交职代会审议通过，确保职工的知情权、参与权、监督权真正落到实处。对职工关心的热点、难点问题要及时公开，充分听取职工的意见，增强职工主人翁责任感，调动职工参与的积极性。要强化工会、尤其是女工委维权的职能作用，加强法治宣传教育，提高法律素养，维护好、保护好职工，尤其是女职工的合法权益。

　　四、开展主题实践活动

　　按照省直机关工会安排，开展“优服务、强作为、树形象”主题实践活动。厅系统各级工会要把主题实践活动作为弘扬主旋律，传递正能量、提振精气神、激发新活力的重要推手，在“三八”妇女节、“五一”劳动节、“七一”建党节、“十一”国庆节、春节等传统节日和重大节日开展主题鲜明、内容丰富、形式多样、寓教于乐的活动。

　　五、开展职工之家建设，提升服务职工水平

　　厅系统各级工会要积极开展“职工之家”建设，树立服务职工的理念，把全心全意服务职工作为工会工作的出发点和落脚点。建立工会服务职工联系机制，设立电话、邮箱、网站、QQ群等，畅通工会联系职工的渠道。各级工会要把职工当成家人，把职工的事当成家事，把职工遇到的困难当成自家的困难，听取职工心声，关注职工倾诉，深入一线为职工排忧解难。开展节日慰问、金秋助学、女职工特别关爱、单身职工联谊等送温暖、献爱心活动，努力实现帮扶工作常态化，切实通过建好职工家、当好娘家人，真正使工会组织成为职工最可信赖的“职工之家”，工会干部成为职工最可信赖的“娘家人”。

　　六、加强组织建设，提高工会履职能力

　　1、加强基层工会组织建设。坚持“党建带动工建、工建服务党建”的工作机制，各级工会要积极争取同级党委的领导、关心和支持，将工会工作纳入党建工作内容，把党政所需、职工所急、工会所能的事交给工会组织去办，充分发挥工会“服务中心、建设队伍”的作用。按照《工会法》、《工会章程》依法建会，依法管会，依法履职，不断加强基层工会组织建设，做到哪里有职工，哪里就有工会，使职工入会、组织建立全覆盖。认真做好工会按期换届，配齐配强工会领导班子，厅系统到届期满工会组织在6月底前完成换届工作，下半年厅系统工会完成换届工作。

　　2、加强工会干部能力建设。针对工会工作面临的形势任务，按照统一规划，分级(分类)培训的原则和要求，采取集中培训、分期轮训、组织研讨、学习观摩、述职点评等对工会干部进行培训。按要求参加省直机关工会组织的工会主席(副主席)、经审委主任、女工委主任、工会财务人员集中培训，不断提高工会干部履职能力和水平。

　　3、加强工会财务管理和经费审查工作。巩固提高基层工会财务规范化管理达标成果，认真做好工会经费预决算工作，确保工会经费正常运行。加强基层工会财务审计，确保工会经费的合理使用，防止违规违纪的现象和问题发生。认真贯彻全总、省总《关于加强基层工会经费收支管理的通知》精神，严格执行工会经费收支管理规定和要求，使工会经费更好的服务工会工作和职工群众。

　　2015年3月13日

　　黔环直工〔2015〕14号

　　贵州省环境保护厅直属机关工会2015年度

　　工作要点

　　2015年，该厅工会工作按照“坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，牢牢把握工人运动时代主题，紧紧围绕全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国”的总要求，以中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》为指导，以深入贯彻省委《关于加强和改进新形势下工会工作的意见》为主线，以深入推进“五大行动”为抓手，以建设“职工之家”为载体，广泛开展“优服务、强作为、树形象”主题实践活动，不断提高工会“服务中心、建设队伍”的能力和水平，在坚守“发展与生态”两条底线，提升我省环境质量中发挥主力军作用。

　　一、加强干部职工思想政治建设

　　1、抓好政治理论学习。把抓好政治理论学习，加强思想武装作为工会工作的重要任务，组织广大职工深入学习习近平总书记系列重要讲话，尤其是对工会工作的重要讲话精神，深入学习党的十八大和十八届三中、四中全会，省委十一次党代会和十一届四次、五次全会精神，积极配合党组织抓好“三严三实”专题教育，党性、党风、党纪教育，把思想统一到中央、省委和该厅的决策部署要求上来，以学习武装头脑，指导实践，推动工作。厅系统各级工会要通过道德讲堂、专题讲座、报告会、研讨会、集中培训、学习观摩、知识竞赛等形式开展学习，要通过报刊杂志、信息简讯、微博微信、网络平台等进行学习交流，加大宣传，扩大影响，营造氛围。

　　2、重视职工素质能力建设。厅系统各级工会要以开展“创建学习型组织，争当知识型职工”为载体，抓好“职工书屋”建设，开展以社会主义核心价值观为主要内容的“明礼知耻·崇德向善”学习教育，举办技能培训、岗位练兵，技术竞赛、才艺展示等主题突出、内容实在、形式多样、特色鲜明的活动，加强职工素质能力建设。

　　3、开展典型示范带动。按照“典型引路、示范带动、突出重点、全面推进”的思路，认真做好全国、全省劳动模范、五一巾帼标兵(岗)、模范职工之家等先进的培养、建设和申报工作，推出一批有生动性、代表性，感染力、影响力的典型。

　　二、持续深入推进“五大行动”

　　今年，省直工会把“五大行动”纳入了工会工作考评和“职工之家”考评验收标准，厅系统各级工会要把持续深入推进“建功立业大竞赛”，“和谐单位大创建”，“职工素质大提升”，“维权帮扶大推进”，“节能减排大参与”五大行动作为提高工会工作水平，加快工会工作科学发展，优化工会工作品质，更好“服务中心、建设队伍”的有效载体，紧密结合职责任务，紧扣推进业务工作开展，在每项“行动”中选择1至2个符合实际的重点内容，抓出成效。

　　三、推行民主管理，维护职工合法权益

　　充分发扬民主，扎实推进职代会制度建设，深入抓好事务公开工作，最大限度地维护职工的民主权利。对关系职工切身利益的重大问题，要提交职代会审议通过，确保职工的知情权、参与权、监督权真正落到实处。对职工关心的热点、难点问题要及时公开，充分听取职工的意见，增强职工主人翁责任感，调动职工参与的积极性。要强化工会、尤其是女工委维权的职能作用，加强法治宣传教育，提高法律素养，维护好、保护好职工，尤其是女职工的合法权益。

　　四、开展主题实践活动

　　按照省直机关工会安排，开展“优服务、强作为、树形象”主题实践活动。厅系统各级工会要把主题实践活动作为弘扬主旋律，传递正能量、提振精气神、激发新活力的重要推手，在“三八”妇女节、“五一”劳动节、“七一”建党节、“十一”国庆节、春节等传统节日和重大节日开展主题鲜明、内容丰富、形式多样、寓教于乐的活动。

　　五、开展职工之家建设，提升服务职工水平

　　厅系统各级工会要积极开展“职工之家”建设，树立服务职工的理念，把全心全意服务职工作为工会工作的出发点和落脚点。建立工会服务职工联系机制，设立电话、邮箱、网站、QQ群等，畅通工会联系职工的渠道。各级工会要把职工当成家人，把职工的事当成家事，把职工遇到的困难当成自家的困难，听取职工心声，关注职工倾诉，深入一线为职工排忧解难。开展节日慰问、金秋助学、女职工特别关爱、单身职工联谊等送温暖、献爱心活动，努力实现帮扶工作常态化，切实通过建好职工家、当好娘家人，真正使工会组织成为职工最可信赖的“职工之家”，工会干部成为职工最可信赖的“娘家人”。

　　六、加强组织建设，提高工会履职能力

　　1、加强基层工会组织建设。坚持“党建带动工建、工建服务党建”的工作机制，各级工会要积极争取同级党委的领导、关心和支持，将工会工作纳入党建工作内容，把党政所需、职工所急、工会所能的事交给工会组织去办，充分发挥工会“服务中心、建设队伍”的作用。按照《工会法》、《工会章程》依法建会，依法管会，依法履职，不断加强基层工会组织建设，做到哪里有职工，哪里就有工会，使职工入会、组织建立全覆盖。认真做好工会按期换届，配齐配强工会领导班子，厅系统到届期满工会组织在6月底前完成换届工作，下半年厅系统工会完成换届工作。

　　2、加强工会干部能力建设。针对工会工作面临的形势任务，按照统一规划，分级(分类)培训的原则和要求，采取集中培训、分期轮训、组织研讨、学习观摩、述职点评等对工会干部进行培训。按要求参加省直机关工会组织的工会主席(副主席)、经审委主任、女工委主任、工会财务人员集中培训，不断提高工会干部履职能力和水平。

　　3、加强工会财务管理和经费审查工作。巩固提高基层工会财务规范化管理达标成果，认真做好工会经费预决算工作，确保工会经费正常运行。加强基层工会财务审计，确保工会经费的合理使用，防止违规违纪的现象和问题发生。认真贯彻全总、省总《关于加强基层工会经费收支管理的通知》精神，严格执行工会经费收支管理规定和要求，使工会经费更好的服务工会工作和职工群众。

　　2015年3月13日