关于进一步提升《环保科技》期刊办刊质量的思考

　　省环科院 封珩 马利英 范和生 肖劲松

　　一、期刊现状

　　《环保科技》创刊于1979年，由贵州省环境保护厅主管、贵州省环境科学研究设计院主办，经过多年发展，由原来的季刊变更为环境科学技术类双月期刊，每期页码数增加为64页，于每年2、4、6、8、10、12月下旬出版，面向全国公开发行，国际标准连续出版物号：ISSN1674-0254;国内统一连续出版物号：CN52-1143/X。中国科技期刊数据库、中国期刊网、中国学术期刊(光盘版)全文收录期刊，中国学术期刊综合评价数据库来源期刊，万方数据-数字化期刊群入网期刊，本刊广泛登载环境管理、生态保护、污染治理、总量控制等方面的创新管理思路及方法，环境污染控制、环境分析测试、环境影响评价、清洁生产等方面具有方法创新或技术创新的科学研究，环境科技成果、重大环境研究课题、重大环境工程、环保应用技术以及重大环保工作进展与成效、重大环保科技活动介绍等文稿，是环境管理、环境科技创新及成果交流的重要平台。2015年期刊综合影响因子：0.237，复合影响因子：0.408，被引频次：4591，影响因子逐年提高。

　　2016年度,收稿共计167篇,正式收录70余篇。按计划完成《环保科技》2016年第一、二、三、四、五期编、以及出版与发行工作。完成了2015年度省新闻出版局期刊年报的填报工作并通过了出版局审核。按计划完成2016年度广告年检工作。此外，本年度我刊分两批，派出2人次进行相关行业务培训及学习。

　　二、刊存在问题分析

　　通过调研、分析，总结出我刊目前存在的问题：

　　(一)稿源不够广泛。由于刊物宣传力度不足，知名度有限，稿源来源有限，多集中在省内环保系统，省内外高校、科研单位、厂矿企业的来稿较少。

　　(二)审稿专家缺乏，具体表现在：

　　1.审稿意见空洞，以正面肯定、八股文式的评语较多;还有些审稿意见只有学术评价，却无具体修改内容，没有指导作者对文章进行实质性的修改;有些审稿人提出的问题很多，却不能突出重点，评审时修改意见提得不全面，针对性不强，等等。

　　2.审稿人未予回复。由于审稿人调离原单位，或出差、出国，或是社会活动较多无暇审稿，许多稿件一旦寄出，便杳无音信，或者长时间之后才知道是什么原因审稿未成。这便导致审稿出现时滞，使编辑部不能及时给出对稿件的处理并给作者以满意的答复意见。

　　3.审稿人由于身体健康原因，或者对稿件内容不熟悉而将稿件退回，编辑部必须重新选择合适的审稿人，使审时间延长。

　　4.由于受杂志社经济状况的限制，审稿费相对偏低，再加上有些审稿人工作繁忙，不愿意花过多的时间审稿，草率从事;部分审稿人审稿热情不高、责任心不强，审稿意见简单、模糊，审稿不及时。

　　5.资深专家、学者审稿时间长。资深专家、学者知名度高，担任社会职务多，社会活动多，难以有足够的精力确保审稿工作的质量。有的审稿人还担任行政职务、或是学科带头人，日常工作忙，往往不能及时审阅稿件，编辑部催了，就笼统给出审稿意见。

　　6.审稿专家人数少，送审文章多，也使稿件评审质量下降，时间延长，很难达到理想的审稿质量要求。

　　7.部分审稿人不太熟悉送审稿件所涉及的专业领域，其审稿质量可想而知。

　　(三)编委会未起到应有的作用。

　　编委会的主要为以下几点：

　　1.研究本刊的办刊宗旨及选题指导思想的定位，制定选题计划;

　　2.协助组织评审本学科稿件，对本学科论文中专业部分进行把关;

　　3.负责每期内容的审核定稿和疑难稿件的取舍;

　　4.组织召开不定期编委会会议，就学报总体编辑水平、服务质量、统计指标口径、分类标准及有关问题进行商讨。

　　目前《环保科技》编委会主要成员都是本院工作人员，既包括主管部门领导，也包括相关学科的学术带头人，部分为省内学科带头人。但是编委会成员多年未更新，也未召开编委会议。

　　5.编校人员不足。

　　由于事业单位编制的制约，本刊编辑部目前1名编审、2名编辑、校对人员，为了保证刊物质量，做好“三审三校”，工作量较大。

　　三、提高期刊质量的思考

　　针对上述情况，提出如下提高期刊办刊质量的几点思考：

　　(一)建立稳定的优秀作者队伍。

　　1.在同类期刊中发现优秀作者，扩大作者队伍.我们必须坚持浏览同类期刊，在取他人之长、补自己之短的同时，还可以从中发现适合给本刊撰稿的优秀作者,并将他们发展为自己的作者，以保证期刊高质量的稿源。

　　2.以满腔热情培养中青年作者,在环保事业的发展过程中，一批创刊时期的骨干作者已相继离开了工作岗位，而一批又一批的中青年环保工作者脱颖而出。发展新作者是事业发展、期刊生存的需要。只有做好发展工作，作者队伍才会在相对稳定的前提下不断壮大。对那些在国内甚至国际上已颇有名气的中青年专家，一定要主动联系，利用他们的影响力团结一些青年学者。同时，对那些很有热情但缺乏经验的作者,要热情相待，了解他们的学术水平和专业特长,帮助他们按期刊质量的要求修改、整理论文，提高写作水平。

　　3.加强与科研单位的联系要了解有关科研机构、高等院校的科研课题与学术带头人的情况,及时将其中的骨干发展到作者队伍中来,以保持期刊的学术地位和发展后劲。

　　4.优先发表著名专家学者的稿件,充分发挥名人效应,为了提高我刊在同类期刊中的学术地位，积极组约著名作者的稿件，优先发表。

　　5.进一步提升本刊影响力。在增大发行量的基础上，稳定收录本刊的数据库个数，同时力争新拓展1-2家数据库;此外，为应对期刊数字化融合发展的新形势，拟利用收录我刊数据库的数字化平台，与数据库展开多样化的包括App刊物推送等形式的合作，以便进一步提高期刊的受众覆盖面及影响力。

　　6.抓住大数据发展机遇，优化组稿主题，吸引更多与时代发展相适应的科技论文。组稿方面，可考虑增设新的生态、环境创新类文章栏目，设置此类文章发表的优惠条件(如快速通道等)鼓励本省在生态文明建设、循环经济以及环境保护等方面的创新型科技论文发表，尤其注意鼓励在产业生态化创新、环境大数据、传统环保产业创新等方面既具有原创性又有地方特色成果在《环保科技》平台上进行发布。

　　(二)充分认识到审稿工作对于一个期刊的重要性，加强审稿工作管理的目的就是要多管齐下，千方百计地来保证刊物的质量，逐渐形成一支优秀的审稿队伍。

　　1.送审时特别注意：第一次送审前都与审稿人进行电话联系，在得到审稿人首肯后，再用电子邮件的形式请审稿人审稿。确定审稿人近期工作安排，将待审稿件与审稿人进行交流。

　　2.对于初次审稿者，在送审时附上便条，请审稿人仔细阅读审稿要求。

　　3.对于有争议的文章，请审稿人尽量提供具体意见。

　　4.编辑注意每次都将作者对于审稿意见的回复甚至申诉及时告知审稿人，并对其审稿表示感谢。

　　5.科学合理地修订本刊的审稿单。审稿单要求是一份标注清晰、要求明确、可操作性强的量化审稿单。

　　6.注重审稿人队伍的培养，不断扩大审稿人队伍.对每一位审稿人审稿是否积极、是否认真负责、审稿意见是否具体，编辑部是最清楚的。许多人开始时并不熟悉审稿工作，但是对存在审稿经验不足的人，只要是其工作态度积极，具有奉献精神，我们都会在审稿互动沟通过程中有意加以指导，或者请优秀审稿人介绍审稿经验，争取将其培养成合格的审稿人。同时，我们还在杂志社网站上刊登启事，鼓励中青年教师自荐为本刊审稿专家。

　　在选聘审稿人时注意而是有意识地重点吸纳一些有专业造诣的中青年专家，不只局限于知名专家，这些崭露头角的中青年专家们年富力强，工作积极性高，有一定的教学和科研经历，对本专业国内外最新进展的跟踪能力强;同时在选择中青年审稿人时，也不拘泥于学位、职称甚至年龄，选择的范围也不局限在省内高而是在全国范围内广泛约请专家。

　　7.适当提高审稿费，加大刊物宣传力度，召开审稿人座谈会听取意见(倾听从审稿人角度出发如何改进审稿的意见)，有意去了解审稿人的审稿经历、遇到的问题、对本刊的建议，以知己知彼更好地开展审稿工作。此外，还可以学习国际期刊的做法，进行优秀审稿人的评选表彰活动，在每年最后一期杂志上鸣谢审稿人。

　　(三)发挥编委的指导作用

　　科技期刊的编委多为一些专业学科的领导和学科带头人,充分发挥这些专业人士的指导作用能促使刊物更好地生存和发展。

　　1.通过定期举办的编委会,编辑人员与编委可以面对面直接沟通,编委从宏观全局上把握刊物的专业方向和出版目标,对刊物的发展提出建设性意见,编辑人员可以更有效、分重点地安排刊物的出版计划和发展战略。

　　2.可以向编委约稿,请他们撰写高水平的稿件或者负责审稿,对稿件的专业质量水平把关。

　　3.有些编委不仅学术水平高,而且社会活动能力也十分强,通过他们组织的学术活动来宣传刊物,从而扩大刊物的影响。

　　4.邀请省内外专家学者加入编委会有利于编委会职责的充分发挥，促进本刊的发展和质量的提升。这样做鼓励了研究机构之间或者和学校等其他部门之间的学术交流。学术有专攻的编委一般更能把握世界科技前沿动态，可以让其每年提交至少一篇反映学术研究前沿的科研论文，推荐3—5篇研究论文，甚至向海外同行约稿，这样可以增加稿源渠道，吸引高质量的稿件，提高刊物的学术水平，同时也提升刊物的声誉。他们也能利用自己的影响力吸引高水平的作者并扩大读者，进而扩大期刊的影响力，吸引更高水平的作者和更广泛的读者。如果能够聘请国内外知名学者做编委，他们可能会协助与对口国际权威数据库联系，对刊物走向国际化作出重要贡献。

　　5.编校人员不足问题的解决

　　(1)需适当增加编辑部人员。

　　(2)提高编辑人员思想政治素质和职业道德素质

　　良好的思想政治素养、高尚的职业道德情操是做好编辑工作的关键。一方面,编辑工作具有鲜明的思想性和先进性,能对读者的政治态度、理论观点和思想感情能产生潜移默化的影响,科技期刊也不例外。因此,编辑要加强自身的政治理论修养,严格执行党和国家的各项编辑出版方针政策和法律法规,深入贯彻保密要求,树立正确的政治观点,坚持编辑工作的原则和立场,用正确的舆论引导读者。另一方面,虽然从表面上看,编辑工作似乎只是组稿、翻校、审稿、编排等固定环节的简单重复劳动,实则不然,它是一项细致繁重的工作。每期刊物的出版,都是一次推陈出新,编辑要花心思将崭新的内容呈现给读者。这就需要编辑人员具有强烈的事业心和责任感,埋头苦干和任劳任怨的牺牲精神、潜心钻研和不断求新的开拓思维、求真务实和公平公正的职业道德。

　　(3)提高编辑专业素质

　　现代科技期刊编辑应熟练掌握选题、组稿、翻校、审读、整理加工、三校、印刷出版、评价和反馈等几项基本编辑业务要求。只有深入掌握了编辑工作中各领域已定型的基本知识和当前进展的动态知识,才能对稿件水平大体上作出评价,把握刊物学术质量的发展水平。认真研究编辑学理论知识,包括政治、经济、文化与编辑出版工作的相互关系,以及编辑工作的性质、功能、特征、方法和规律等理论知识,才能主动而有效率地开展编辑工作。在策划、设计和构思选题、组织和安排文稿内容,以及对书刊的装帧设计、版式革新等方面还需要不断积累经验以及发挥丰富的想象力。另外,提升中文和外语的文字素养也是不可或缺的。

　　(4)提高学科专业素质

　　科技期刊编辑应该是个“杂家”,虽然无法深入了解科技领域中的每门专业学科,不能全盘掌握每个系统中的各个分支环节,但对编辑工作中涉及到的学科专业还是应该有个基本认识,大致清楚其发展历程和趋势方向。在新学科、新技术不断涌现、知识更新不断加速的当今社会,已有的专业知识会老化遭淘汰,吃老本是行不通的。这就需要科技期刊编辑能涉猎广博,不断汲取各方面的专业知识和信息作好知识储备,密切注意及掌握本学科、本专业和边缘学科在当前国内外环境中的学术发展、研究动态、攻关焦点、最新成就和发展趋势,从而在选择稿件时能抓住作者和读者共同关心的问题,使稿件既有新意又能给人启迪。

　　(5)提高信息检索素质

　　必须指出的是,当今社会信息、网络和通讯技术迅猛发展,掌握高科技信息处理的计算机应用技术是编辑应具备的另一项重要素质。编辑可以利用互联网查新鉴别稿件质量,确定稿件的新颖性和独创性并且检验其科技含量的高低,从而有效避免一稿多投、抄袭及重复发表现象,使信息资源能得到充分利用;还可借助信息检索知识及高级智能化的网络检索技术了解国内外特定学科学术研究的全局及发展趋势,提出既有导向价值又有展开可能的重点选题,及时捕捉与提出问题,约稿与选稿时才能做到胸有成竹。此外,科技期刊编辑人员应经常查阅工具书和其他相关图书文献资料,熟悉其分类和运用,掌握其检索方法,在开展编辑工作时才能得心应手、效率显著

　　四、下年度行动方案

　　综合期刊存在的问题以及提出的一些改进思路，2017年度《环保科技》编辑部将主要作好以下工作：

　　(一)继续发扬本刊历年来在收、组稿、编、校及出版发行等工作中体现出的严谨负责的态度，保障2016年末以及2017年度收、组稿、编、校及出版发行等工作的顺利进行。

　　(二)严格根据新闻出版局要求及部署，及时参加年度报刊年检的资料填报及审核工作。

　　(三)严格按照工商行政管理局的要求及部署，及时参加广告年检工作。

　　(四)为进一步提升本刊影响力，在增大发行量的基础上，稳定收录本刊的数据库个数，同时力争在2017年新拓展1-2家数据库;此外，为应对期刊数字化融合发展的新形势，拟利用收录我刊数据库的数字化平台，与数据库展开多样化的包括App刊物推送等形式的合作，以便进一步提高期刊的受众覆盖面及影响力。

　　(五)为适应本省实施以大数据为引领的科技创新战略带来的机遇与挑战，2017年，针对目前审稿专家队伍尚不完善的瓶颈，将大力完善审稿专家队伍建设，在稳定和发展原有审稿专家队伍的同时，注意审稿专家的横向拓展。结合国家及贵州省在生态、环保领域创新的新动向和趋势，积极拓展新能源、绿色化工、环境大数据、可持续性资源开发、可持续性旅游、循环经济等领域的国内或省内审稿专家5-10人。

　　(六)2017年在组稿方面，拟采取优先审稿的方式，鼓励在产业生态化创新、环境大数据、传统环保产业创新等方面既具有原创性又有地方特色成果在《环保科技》平台上进行发布。

　　(七)推进期刊的广告业务，在总结2016年广告业务试运行的经验基础上，理顺各种关系，力争2017年广告业务正式运行。

　　(八)2017年，我刊拟根据实际需要，继续强化编辑队伍的业务培训与学习，力争增加参加培训与学习的人员的覆盖面。